公共节能实施方案（精选2篇）
公共节能实施方案 篇1
一、活动目标
紧紧围绕全市生态文明建设总体部署，以“两型”示范机关建设为载体，促进卫生计生系统公共机构在新的起点上高质量健康发展、创新发展、领先发展。树立“绿色发展”工作理念，突出推行绿色办公，突出推进绿色服务，突出推广新能源新技术应用，突出推动管理机制创新，降低行政运行成本，不断提高能源资源使用效率和管理水平。x年年度节能指标为：实现人均综合能耗和水耗分别同比下降x.x%，单位建筑面积能耗同比下降x.x%，公务用车平均油耗低于全省平均水平、办公耗材保持零增长，医院每床日水电气消耗下降x.x%。
二、活动内容
（一）节约办公耗材
1.选用低消耗低污染的办公设备用品，倡导使用节能环保铅笔、再生纸等节能环保办公用品，积极推进无纸化办公。
2.提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重单面稿纸、复印纸的再利用，大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
（二）落实节电措施
1.合理设置空调温度。室内空调温度设置夏季不得低于℃，冬季不得高于℃，把“每天少开x小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室；机关工作人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。
2.节约照明用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，除阴雨天外，原则上白天不开照明灯具，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭。杜绝“长明灯”、“白昼灯”；下班后自觉关闭各类电器电源。
3.节约办公设备用电。计算机、打印机、复印机及传真等办公设备长时间不使用时，以及下班后，切断电源，减少待机消耗；严禁私自使用电炉、电水壶等大功率耗电材料。
（三）降低车辆油耗
1.广泛开展能源紧缺体验活动，倡导干部职工乘座公共交通工具、骑自行车或步行上下班。倡导机关工作人员私家车按号牌尾数每周停开一天。
2.严格执行车改后编制配备管理有关规定，加强公务用车日常管理。严禁公车私用，公务外出尽量合并用车，减少出车次数。
（四）强化节约用水
加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件。控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。
（五）切实执行公务接待规定
公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，避免重形式、比规格、讲排场等铺张浪费现象。规范职务消费行为，进一步扩大透明度，接受群众监督。
（六）精简会议和文件
大力精简各类会议，能不开的尽量不开，能合并的会议尽量合并，参加会议的人员要和会议相关，坚决避免陪会现象。核减文件，减小文件发放范围，能不印的坚决不印，能少印的坚决不多印。
（七）建设绿色环境
组织机关工作人员参加义务植树和“养绿、爱绿、护绿”活动。广泛开展禁烟活动，创建无烟机关。建设机关垃圾分类回收处理系统。采取措施减少办公场地电子辐射和中央空调污染。贯彻《垃圾分类――公共机构率先行动实施方案》，按照分类投放、分类收运、分类利用、分类处理和减量化、资源化、无害化的“四分三化”要求，实行垃圾分类回收和餐厨垃圾无害化集中处理。积极利用新、改、扩建设项目引入节能新技术，有条件的单位推行xx万元规模以上的节能改造。探索市场化节能新机制，试行开展合同能源管理，推进光伏发电、太阳能热水、电动车充电设施建设等新能源、新产品、新技术应用和节能改造。
（八）推行“绿色政府采购”
进一步完善集中采购机构内部操作规程，科学设置采购流程，缩短采购周期，提高集中采购效率，从源头上避免浪费。在购买或更新设备时，要严格执行有关政府采购规定，在多方比较各种产品价格、性能的基础上，优先采用绿色、环保、节能（节水）产品。加强对各种耗能设施、设备的巡视检查和计量管理，定期进行能耗检测评估，对高能耗的设施、设备及时提出有效控制措施。强化对供应商、评标专家和采购人员的管理，加强采购信息系统建设，改进政府采购方式，逐步推行网上采购。
（九）提高文明办公素质
以文明机关创建工作为重点，广泛开展各类争先创优活动，促进单位风气正、效率高、和谐发展。工作人员牢固树立“公仆”意识，认真钻研业务，提高自身素质，依法行政，认真履行工作职责。自觉遵守文明办公准则，做到言谈举止得体大方，待人热情、礼貌周到，积极做好服务工作。
（十）开展能源审计和水平衡测试工作
按照《x市公共机构能源审计暂行办法》要求，各卫生健康单位每x年应邀请第三方机构开展x次能源审计和水平衡测试，梳理、分析能耗使用状况，挖掘节能提升空间，为节能改造提供基础和依据。
（十一）开展能耗计量和监管体系建设工作
大力推进建筑能耗分户、分类、分项计量工作。新建建筑必须同步设计安装能耗监测监管系统；有多栋建筑的单位，应对每栋建筑的能耗分别单独计量；数据中心、食堂、实验室等特殊区域的能耗应分别单独计量；单位中央空调、照明系统和电梯、锅炉等主要用能设备或系统的能耗应分别单独计量。
三、工作措施
（一）明确工作职责
市卫生健康委成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的公共机构节能工作领导小组，公共机构节能工作领导小组办公室设在委应急办公室，各基层单位也要成立相应节能工作领导组织机构。各单位公共机构节能工作领导小组办公室要明确职责权利和义务，分工协作，加强对“两型”机关创建工作中出现的新情况、新问题的研究，及时解决工作中存在的矛盾和问题。全体干部职工都要切实增强“两型”社会建设的政治责任感和历史使命感，把创建“两型”机关工作摆在突出位置。
（二）加大节能投入
积极安排资金在节电、节水、节油、节气等重点环节加大节能改造力度，采取信息化手段对用能重点区域进行管控，分析查找节能空间，积极利用科技手段提高用能效率。要对具备条件的公共场所构建或预留新能源汽车充电设施。
（三）定期检查推动
领导小组办公室要定期组织专题汇报和抽查，督促检查及时掌握有关情况。研究探索服务“两型”社会创建工作服务的方式、方法，要把服务“两型”社会建设要求贯彻到工作的各个方面，落实到履行职能的各个环节，不断增强工作的主动性、自觉性和实效性。市卫生健康委将对各单位节能工作落实情况，纳入年度工作考核。
（四）加大宣传力度
大力倡导机关节能文明，建设机关节约文化，引领社会节能行动。认真组织节能宣传周各项活动，扎实开展能源紧缺体验、低碳日等主题活动。通过网站、手机短信、内网宣传栏等形式，广泛宣传节能工作的重要意义，普及节能知识，增强机关干部职工的节约意识，发挥表率作用，加快推动节约型社会和节约型机关建设。
公共节能实施方案 篇2
为了全面贯彻落实科学发展观，大力推进地矿局公共机构节能工作，落实，保证节能工作有序、有效地进行，完成20xx年的节能目标，特制定本实施方案。
主要目标
根据20xx年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的的要求和我局制定的，到20xx年底，实现以下目标：一是以20xx年为基数，实现单位建筑面积节电5%、人均节水5%，公车百公里油耗控制在13.32升以内；二是创建一批节能示范单位；三是制定我局公共机构能耗定额标准，建立并完善我局公共机构节能减排能耗监测平台。
主要措施
健全我局各驻郑单位节能减排工作领导机构
目前，我局已成立节能减排工作领导小组及领导小组办公室，领导小组办公室设在局机关服务中心。各驻郑单位也要成立节能减排工作领导小组及领导小组办公室，其中，节能减排工作领导小组为决策机构，负责本单位节能减排工作重要事项的决策、领导、组织和协调。小组成员应包括：单位主管领导、相关科室领导等。下设领导小组办公室，为执行机构，负责领导小组日常事务和有关协调工作，督促、监督本单位各部门节能减排的推进。各单位于4月10日前将成立文件报局节能减排工作领导小组办公室备案。
着力宣传教育，切实提高认识
各单位要大力开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过宣传栏、黑板报、内部刊物、网络等多种媒介进行节能宣传，使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，增强做好节能减排工作的紧迫感、责任感和使命感，认识到加强节能减排工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择，要继续组织开展“节能减排全民行动”，增强广大干部职工的资源忧患意识，培养良好的办公用能习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。
完善、落实节能工作管理制度、构建节能长效机制
1、实行规范管理，狠抓日常节能。各单位要结合各自工作特点，以提高能源利用效率为核心，以资源整合和节电、节水、节油、节暖、节约办公用品为重点，制定节约型机关建设规划并认真组织实施。建立健全办公及业务用房照明、空调、采暖及办公设施设备方面的能耗监管制度和措施。继续实施拉闸限电、水电动态监测、及车辆公示管理制度等。以上制度在局机关实施后，实效显著，并得到了省节能工作检查组的肯定，从20xx年起在驻郑单位推广以上节能措施。
2、建立能耗统计和报告制度。各单位落实专人按规定要求记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时向局节能减排工作领导小组办公室报送相关季报、年报。季报日期为每一季度结束后5日内，季报采用电子报表形式报送到电子邮箱。年报日期为下一年1月31日前，年报实行电子报表与纸制报表两种形式同时报送，纸制报表要求加盖单位公章。
3、逐步实行能源消费计量制度及节能设施的改造。按要求，各单位应区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量。加快进行节能设施改造，使用节能灯具，节水洁具，要求各驻郑单位落实相关措施。
4、实行节能工作联络员会议制度。联络员会议分为年度会议和临时会议。年度工作会议每年召开一次，临时会议根据工作需要不定期召开。会议由局节能减排工作领导小组办公室负责召集，成员单位包括局节能减排工作领导小组及领导小组办公室相关成员、各驻郑单位节能联络员等。会议的主要任务是传达中央国家机关、省委、省政府以及局关于公共机构节能新精神、新要求；沟通交流公共机构节能进展情况；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施；提出工作思路、意见和建议等。
5、建立节能工作目标管理责任制。局节能减排工作领导小组将节能规划确定的节能目标和指标，按年度分解落实到局各驻郑单位。局属各驻郑单位签订，对本单位能耗削减指标、任务作出承诺。各单位负责人对本单位节能工作全面负责，节能目标完成情况作为对各单位负责人考核评价的内容。
加强节能监督管理
局节能减排工作领导小组办公室要会同有关部门加强对各驻郑单位节能的经常性检查。每季度结束后的次月20日前，由局节能减排工作领导小组办公室组织相关人员到各驻郑单位检查节能工作情况，每次选择1-3个驻郑单位进行检查。检查依据进行，重点包括：有关节能管理制度是否建立；节能档案是否建立、完整；节能措施是否有效落实、节能目标是否按计划完成等。
工作步骤及时间安排
1、3月25日前，完成对驻郑单位的编制。
2、3月30日前，召开XX省地矿局节能工作联络员第三次会议。会议内容包括：
-20xx年节能减排统计上报工作的总结，指出上报工作中出现的问题，对以后统计上报提出相关要求。
安排各驻郑单位签订事宜。由各单位带回，于4月15日前由单位负责人或主管领导签字、单位盖章后交局节能减排工作领导小组办公室。
对20xx年第一季度公共机构能耗统计上报工作进行安排。
3、20xx年5月底前,局各驻郑单位根据国家和省公共机构能源节约的工作要求,制定本单位节水、节油、节气以及照明、电梯、空调、办公设备等节电的管理制度和奖惩办法,并于6月底前报局节能领导小组备案，并严格实施。20xx年下半年起,局节能减排工作领导小组定期组织检查、评比。
4、20xx年6月底前,局各驻郑单位负责本单位办公照明设备的节能改造，将使用的高能耗荧光灯、白炽灯、射灯等,全部更换成节能灯具。同时把不符合节水标准的龙头、冲水阀、水箱进行全部更换。20xx年下半年起,局节能减排工作领导小组组织检查、验收。