继续教育实施方案（精选4篇）
继续教育实施方案 篇1
根据《教育部关于开展新一轮中小学教师培训工作的指导意见》和省教育厅、长沙市教育局、浏阳市教育局有关文件精神，结合我镇实际，决定从20xx年起至20xx年12月30日止，组织开展新一轮中小学教师继续教育工作，特制订本工作规划。
一、指导思想
以党的__届四中全会和全国农村教育工作会议精神为指导，以建设专业化的教师队伍，促进教师素质提高为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，推进教师继续教育工作改革与创新，建立教师全面学习、终身学习的学习型组织，造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的中小学教师队伍。
二、主要目标和任务
1.主要目标
(1)开展以“新理念、新课程、新技术和教师职业道德”为重点的新一轮教师培训，确保整个教师队伍具有良好的师德师风，教育观念不断更新，教师实施新课程和运用现代教育技术的能力普遍提高。
(2)组织优秀教师参加较高层次的研修和骨干教师培训，形成一支综合素质优、业务能力强、能引领全镇教师做好教育教学工作和开展教学研究与改革的骨干教师队伍。
(3)继续开展教师学历层次的提高培训，基本实现小学教师学历专科化，初中教师学历本科化。
2.主要任务
(1)骨干教师培养
培训：按上级要求，选送一批教师参加省、市骨干教师培训；选拔一批中小学教师参加浏阳市新课程研修培训。组织三期教学管理干部培训班。
骨干教师的认定：认真落实“名师、骨干教师培养”工程，从20xx年起，启动名师、骨干教师评选工作，以后每年评审一批，认定一批，并落实相关的`待遇。至20xx年底，在全镇培养出二十多名各学科的骨干教师和十名左右名师。
(2)全员培训
以教育部《中小学教师继续教育规定》为依据，结合教师资格认定培训考核制度，组织全镇所有中小学教师开展以校本培训为主、多种形式结合的全员培训。
全员培训以师德教育、新课程、信息技术为重点，通过各种途径和形式使每位中小学教师在新一轮继续教育中接受培训时间不少于240学时。
师德教育：通过培训，使全体教师基本掌握邓小平教育理论和“三个代表”重要思想，具有坚定正确的政治方向；广泛宣传骨干教师、名师、优秀教师的先进事迹，组织形式新颖、内容丰富的师德教育活
动，落实《公民道德建设实施纲要》和教师职业道德要求，使教师成为先进文化的弘扬者、青少年学生健康成长的引路人和全社会的道德楷模。
新课程培训：以基础教育课程改革为核心内容开展教师培训工作，通过接受新理念、把握新课程、研究新教材、探讨新教法，使教师适应基础教育新课程教学的需要。
现代教育技术培训：信息技术与学科教学的整合为重点，做好现代教育技术培训，到20xx年，所有中学教师和80，的小学教师都应获得信息技术应用高级证书。
(3)短缺学科教师培训
以脱产进修和委托培养为主要形式，进一步培训综合课程、英语、信息技术及体育、艺术等短缺学科教师。
自然科学课程教师知识补偿培训对3，9年级自然科学课程任课教师进行学科知识补偿培训，使之成为具备生物、物理、化学、地理与空间科学知识的综合型自然科学课程教师。
组织参加市艺、体和信息技术学科教师培训、测试组织参加市小学英语教师测试、培训，确保小学英语教学质量。没有英语专业专科学历，在市教育局组织的测试与培训中又不合格的教师不能从事小学英语教学。
(4)学历提高培训
充分发挥和有效运用现代远程教育手段，并辅之以函授教育、自学考试等多种途径和手段，开展中小学教师学历提高培训，加快中小学教师学历提升的步伐，使全镇中小学教师的学历水平在现有的基础上有较大幅度提升。到20xx年底，全镇小学教师具有专科或专科以上学历达到80，左右，初中教师具有本科或本科以上学历者达90，左右。 (5)教育理论学习：实施新世纪教师“读书工程”，20xx年，20xx年，每年组织和指导教师读好4本教育理论专著，并组织好教师教育理论测试工作，促使广大教师教育理论水平不断提高。
三、保障措施
1、成立一校长任组长、师训专干为副组长、其他校务会同志和全体中小学校长为成员的师训工作小组。
2、按照上级的统一部署和要求，选送教师参培，并充分挖掘教育资源，认真组织好以校本培训为主的各项培训。
3、实施中小学教师新一轮继续教育学分记分办法(见附件)，全面建立教师参加培训的学分管理档案，四年中取得继续教育合格学分将作为教师继续聘任的条件，获得60分以上的教师才能取得继续上岗的资格。
4、经费保证：学生杂费中收取的师资培训费专款专用，并不断拓宽渠道，积极向上级争取，以保证经费。
继续教育实施方案 篇2
为贯彻省教育厅《安徽省中小学教师继续教育第二轮岗位培训实施方案》、《安徽省基础教育新课程实验和推广工作规划》、《关于做好市级实验区课程改革工作的通知》，保证我市中小学教师第二轮继续教育的顺利实施，结合我市的具体实际，制定本实施办法。
一、指导思想和原则
(一)指导思想
适应基础教育改革的需要，以新课程师资培训为核心，服务基础教育课程改革，进一步推进新课程的实施；适应终身教育要求，不断提高教师专业化水平，增强中小学教师的整体素质；适应中小学教育和中小学教师的特点，变革培训模式，提高继续教育培训的针对性、适应性和实效性。
(二)实施原则
1 、突出课改、分类实施。中小学教师继续教育第二轮培训，以基础教育新课程师资培训为核心，按照我市基础教育新课程实验的推进步骤，按高中、初中、小学、幼儿园以及实验区和非实验区分层分类进行实施。
2、依托校本、强化参与。校本培训是中小学教师继续教育的重要培训形式，是培训与教育实践相结合的主要途径，是促进教师从经验中学习、在反思中成长、在研究中提高的主要举措。学员的主体参与、积极体验是校本培训有效性的保证。
3、整合资源、共同推进。发挥教师培训院校、教研部门、电教部门以及中小学校骨干教师的资源优势，实现培训资源的优化组合，形成合力，共同推进新一轮继续教育的健康稳步发展。
4、综合考评、促进发展。以综合考评为手段，考试与考查相结合，以考查为主；结果评价与过程评价相结合，以过程评价为主；理论考核与实践考核相结合，以实践考核为主。
二、培训目标和任务
(一)培训目标
更新教育观念，提升教师职业道德水准，增强现代教育理论修养；理解并认同新课程的基本理念，能够整合课程理念与课程实施，学会教学设计，变革教学行为，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力；明确教师专业发展内涵，养成教学反思习惯，乐于合作研修，初步具备教学行动研究能力，实现专业发展，具有一定的专业水平。
(二)培训任务
1、全体在岗中小学(幼儿园)教师均应参加第二轮继续教育岗位培训，第二轮培训周期总学时不少于360学时。
2、我市是国家级新课程实验区，新课改培训已于20__年启动，到20xx年，在职教师新课程持证上岗率100%，到20xx年，岗位培训参训率100%。
3、教师岗位培训按照培训计划分年度进行，教师参加继续教育的学时按年度在个人继续教育证书上记载，并记入继续教育档案。国家级、省级实验区新课程培训由省统一组织；市级实验区实验年级的教师新课程培训由市课改领导小组办公室和专家指导组负责；非实验区、实验区非实验年级、非实验学科的教师培训由师资培训部门负责。实验区组织的参加新课程培训的教师及教研人员，培训合格后，由市课改领导小组办公室发给结业证书，按省中小学教师继续教育第二轮岗位培训实施方案折算相应学时。
三、培训形式和内容
(一)培训形式
培训分为集中培训、校本培训和以考代训三种形式。
集中培训旨在理解新课程理论与实施的重难点问题，重在引导教师观念和行为的变化。
校本培训旨在整合课程理念与课程操作，进行教学实训，重在促进教师观念和教学行为的实际变化。
以考代训旨在围绕新课程提升职业道德、教育理论、专业成长等综合素养，重在让教师明确新时期教师观念和教学行为应该发生什么变化。
(二)培训内容
1、集中培训《基础教育课程改革纲要》与课程标准解读；教材教法研究；新课程教学设计与指导；学科知识更新与拓展；校本自学指南以及新教师上岗前的基本素质和基本技能的培训。
2、校本培训，新世纪教师素养；新课程教学设计与应用；新课程教学专题研修；教学诊断与反思；教学行动研究指南等。
3、以考代训，新世纪教师素养
四、培训组织和实施
(一)培训组织
1、市教育局人事科负责全市中小学教师继续教育工作，承担全市继续教育工作的业务管理和指导，制订培训规划和年度培训计划；接受省中小学教师继续教育中心的指导；有计划按年度组织统考；负责集中培训的验印管理和直属学校校本培训的验印管理；负责全市继续教育教材管理；组织和开展继续教育研究。适时成立芜湖市中小学教师继续教育中心。
2、县(区)教育局人事和师训部门根据全市继续教育规划和年度计划，负责制订各县(区)中小学教师培训规划和年度培训计划；指导继续教育工作的`开展；负责校本培训的验印管理；组织教师按时参加继续教育统考。
3、中小学校根据培训计划，按时组织教师参加培训；建立校本培训工作机构，制订校本培训工作计划，组织和开展校本培训。
4、市教育局人事科结合市课改领导组的工作要求，统筹安排课改培训。课改实验年级教师参加的新课程培训，折算继续教育岗位培训学时后，仍须参加《新课程教学设计与指导》、《学科知识更新与拓展》、《校本培训自学指南》的集中培训以及《新世纪教师素养》的统考，参加校本培训。
(二)培训实施
1、高中、初中、小学、幼儿园的教师继续教育由当地教师培训基地统一实施。市区中小学教师继续教育培训由市教育局人事科统一安排，依托市教师培训基地具体实施；芜湖县、繁昌县、南陵县由县教育行政部门在市教育行政部门指导下统一安排，依托县教师进修学校具体实施，南陵县由芜湖市教师进修学校(原南陵师范)具体实施。
2 、各教师培训基地根据培训计划，制订教学计划，选聘教师，组织集中培训，并进行考核和成绩登记，《新课程教学设计》由市教育局统一命题考试。集中培训要把新课程理念渗透培训全程，以纲要与课程标准解读为纲，以教材教法分析为着眼点，辅以学科知识更新，通过教学设计指导进行整合。培训方案、教学计划和开班说明须向市教育局继续教育业务部门上报备案。培训者实行持证上岗制度，先培训、后上岗、不培训、不上岗，各教师培训基地要把好教师关，选聘的教师要经同级教育行政部门批准，并报市教育行政部门备案。
3、教师进修学校与教研部门协同配合，指导各中小学校制订校本培训计划，指导和检查校本培训。校本培训通过自修反思、合作研讨、备课说课、行动研究、教学诊断、跟踪指导、教案评比等形式，以教师为本位，以活动为载体，以教研制度为依托。教师进修学校承担校本培训建档、考查、评价，教研部门发挥学科教研的业务指导。
4、《新世纪教师素养》的统考工作每年均组织进行，省统一组织命题，我市在市区设立考点，在三县设立分考点。统考的组织、实施和管理办法按省中小学教师继续教育中心的规定执行。
五、经费保障和激励
(一)经费保障1、各级培训部门依据省物价局、省财政厅皖价行费[20__]311号文件精神，收取继续教育培训费。其中校本培训费根据教育行政管理部门检查评估结果按比例返还给校本培训基地。
2、按照《安徽省中小学教师继续教育实施办法》的要求落实教师岗位培训的经费，进一步健全政府、学校、个人三方共同承担培训成本的有效机制。培训费由教育行政部门和学校承担，教材费、考试费、证书工本费由教师个人承担。培训费由参训教师先行垫付，培训合格后，凭合格证书和交费票据到所在单位按规定比例报销。
3、加强培训基地的现代化建设，加大经费投入，改善办学条件，拓展并强化功能。
(二)激励措施
1、新课程师资培训坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，实行持证上岗制度，中小学(幼儿园)教师必须参加。
2、教师参加继续教育学时的年度记录，是教师年度考核、晋级、晋升职务的必要依据，每位教师必须按时按质足量地完成任务。
3、加强对教师进修学校建设和办学质量的督导和评估，建设示范性县级培训机构，促进县级教师进修学校的建设。
4、加强对培训工作全程的检查、评估和督导。对检查评估结果，按照《安徽省中小学教师继续教育实施办法》有关规定给予奖惩。
继续教育实施方案 篇3
一、培训目标
中小学教师第三轮继续教育总体目标是：“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”。
具体目标是：通过全员培训，良好的师德行为逐步养成；课程与教学理论素养基本具备；学科教学能力和解决课堂教学问题的`能力明显提高；教师教学基本技能和课堂教学能力整体提升；自主学习和研究能力稳步提高；全员教育教学达到合格水平。
二、组织领导
1、稍岗乡第三轮继续教育领导组成员名单组长：
副组长：陈宝平、杜才宝、王昌元
成员：范兆河、李林、金木兰、丁志昂、王军2、稍岗乡第三轮继续教育业务指导组成员名单组长：副组长：王军
成员：魏小霞、张海霞、张小兰、戴胜男、杨英鸿、蔡旭东、阮宝玉、李文静、祝君玉、蔡卫东、钱静、宋梅涛、叶书和、马防震
三、培训地点
第一中学
四、培训方案
时间：20xx年7月25日8月10日
主题：备好课、上好课、评好课、命好题、育好人
内容：中小学教师职业道德教育、中小学教师心理健康教育、中小学教师教育技术能力、新课程实施、学科专业知识、班主任培训等。
形式：以校本培训为中心。
（1）校本培训定位在有效操作。在上级教师培训机构指导下，以我乡中心校为单位，在改进自我反思，同伴互动的基础上，以新课程实施中的问题为重点，从教师和学校的教育教学需要出发，着力问题研修和解决；建设校本指导团队，集中学习资源，优化激励和约束机制，实行任务驱动和考核拉动，促进教师提高教学技能，改变课堂教学行为。
（2）集中培训定位在问题指导。从教师中来，到教师中去，根据教学需要，调研教学问题，开展课题研究，切实提高培训的针对性和实效性。
培训管理：由乡中心学校统一组织安排，有关学校具体实施。
继续教育实施方案 篇4
本学期，我校以《中小学教师继续教育规定》为依据，继续有计划参加区组织的各项培训和校级培训等活动，通过组织教师学习，使广大教师牢固树立了现代教育思想，教育改革与发展的动态，增强教育改革意识，提高教师实施素质教育的能力和水平，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力，为了本学期的的继续教育培训工作做的更好，现将这一学期来的主要工作安排如下：
一、继续教育培训目标。
我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。
1、根据上级文件精神，认真抓好我校教师继续教育工作。特别要抓好教师的.教育信息培训培训，同时注意将新课程教育理论学习与实践应用相结合。
2、在教育局的领导下，配合好师训中心继续教育的各项任务。在工作中加强检查、督促、落实。并认真及时总结继续教育经验，促进我校继续教育工作有计划、有步骤地稳妥开展，争取把我校继续教育工作做得更好更实。
3、教研活动的形式要多样化，除了学习教育理论、教学理念、研究教材、教法、交流经验外，也可组织一些实验研究，提高教师的教育教研能力。
二、强化管理，推进教师继续教育有序进行。
教师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实，勇于探索具有东环路小学特色的教师继续教育模式，是实现我校师资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们要做到：
1、加强教师继续教育工作的组织领导；
2、制定培训计划及撰写培训总结；
3、组织教师自学指定的教材内容和参加校本培训学习以及校本教研；
4、落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施；
5、负责教师自学和校内集中培训的检查、考核，登记学分；
三、具体安排
二月份：
1、教育信息技术培训
2、教育科研课题申报
三月份：
1、新课程理论学习
2、校级公开课
四月份：
1、市级优质课评选
2、新课程理念学习
五月份：
1、集体教研活动
2、撰写教育论文
六月份：
1、校本研修小结
2、继续教育工作总结
七月份：
教科室
教材培训、班主任培训、课件制作培训